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    通知公告
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    關于儲備中、基層管理者培養計劃選拔通知
    發布時間: 2022-01-24

      各分子公司、各職能中心、各項目部:

      為助力公司戰略新規劃順利開展,持續夯實基礎,穩健前行, 共創建星新局面,集團人力資源中心于 2022 年正式啟動建星人才梯隊培養項目,培育符合公司戰略需求的精英干部,力求打造務實創新、精益高效、開拓進取、擁抱變化的后備管理團隊,充實完善公司人才庫的建設。

      該項目根據不同層級員工需求,為其設計專項培養方案,現面向集團各分子公司、各職能中心與各項目部招募符合條件的學員,正式啟動儲備中層管理者培養之“棟梁計劃”、儲備基層管理者培養之“基石計劃”。具體事項如下:

      一、招募范圍:

      “基石計劃”面向集團全體員級員工,即目前暫無任職相關管理職務的人員;

      “棟梁計劃”面向集團全體基層管理人員,即目前已任職相關管理職務的人員。

      二、招募人數:各項目均不超過 40 人

      三、報名方式:采用自主報名或上級領導推薦兩種方式;有意者請自行下載并閱讀《報名操作手冊》[附件 1]與《2022 年建星人才梯隊報名表》[附件 2],在規定時間內掃碼報名,并認真填寫報名表,如所提交的報名表存在內容缺失、填寫不規范的情況,則需重新填寫提交,報名表發送至郵箱:317837229@qq.com。

      四、報名截止時間:2022 年 01 月 16 日 17:00 前五、招募人員條件:

      1. 資格條件:報名者須為入職滿 6 個月以上的集團正式員工。儲備中層管理者年齡要求 35 歲以下,儲備基層管理者年齡要求 30 歲以下;

      2. 思想品德:誠信、正直、向上、樂觀,高度認同企業文

      化;

      3. 工作業績:工作能力得到上級、平級、下級的認可,績

      效考核得分在團隊中排名前列;

      4. 工作態度:有強烈的事業心、責任感,敬業務實,堅持執行公司各項規章制度,工作積極主動、有團隊精神;

      5. 資歷:具備后備崗位資格要求的工作經驗、職位、專業知識和技能;

      6. 學歷:本科以上文化程度,過往業績特別優秀者,可放寬要求至大專。

      六、招募流程:

      1. 報名申請:部門推薦或自主報名填表;

      2. 資格篩選:建星學苑對候選人進行資格篩選并安排候選工作;

      3. 筆試測評:符合資格的候選人進入綜合測評環節,內容包括基本智能、邏輯能力、行為模式、團隊角色等方面;

      4. 面試測評:建星學苑公布進入面試的候選人名單,并安排候選人參加集體面試(無領導小組面試)與分組面談;

      5. 學習考核:通過測評的候選人進入基礎理論學習環節, 參與線上課程與課后測試,測試分數計入候選人成績;

      6. 培訓培養:所有候選人經選拔,成功入庫后,可獲得系列培訓、風采展示、發展成長的平臺;

      7. 導師陪伴:培訓全過程將配備專業導師進行輔導,定期開展答疑面談與拆書分享會;

      8. 畢業考核與答辯:建星學苑將就人才梯隊學員完成年度培養的過程進行考核,并在結課時組織集團導師組,現場聽取學員畢業答辯,對學員進行綜合考評;

      9. 畢業:學員通過參訓考核和畢業答辯,成績合格者將順利獲頒畢業證書,成績優秀的個人與團隊將獲評優秀學員及優秀團隊獎。學員參訓及畢業的全部成績與資料將在建星學苑歸納存檔,以供集團開展考核、評優、晉升等工作時查核,未經專項干部培養的人員(包括但不限于通用管理專項培訓),原則上不予晉升。

      請各公司、各職能部門、各項目宣傳并推廣本項目,組織并鼓勵符合條件的員工積極參與。如有任何疑問,請隨時聯系集團人力資源中心陳恬靜,聯系電話:13326609016。

      廣東建星建造集團有限公司

      2022 年 1 月 11 日

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